在今年就业严峻的形势下，为破解难题、确保2009届毕业生高质量的就业，艺术学院认真贯彻学校党委要求，把就业工作当成上半年重点工作的重中之重来抓。目前，我院的就业工作正处于攻坚破难的阶段，学院积极行动，力争好成绩。学院领导班子专题研究就业工作，讨论决定在原有的就业工作实施办法基础上，征集全体教师意见，推出进一步促进就业工作的“五个一”措施。

 

        新措施倡导领导班子带头、全员参与，积极主动做工作、扎扎实实出成效。新措施要求学院联系领导带头给学生、学生家长至少打一次电话，引导学生和学生家长转变就业观念，面向基层就业、面向小公司就业；要求每位教师至少提供一条有价值的就业信息，为毕业生提供更广泛的就业渠道；要求联系领导和班主任实地看望实习的毕业生至少一次，面对面的做工作，了解学生的困难，千方百计发挥各方力量帮助学生解决实际困难；要求完善毕业生信息分类，把每位毕业生的简历留存一份，按照专业、资格证书、职业倾向等因素详细分类，以便当信息来临时，能在第一时间找到适合的学生，使就业更有针对性和时效性；要求学员为2009届贫困毕业生报销一次求职交通费用，给予他们更多的关爱，为贫困生在就业寒流中感受到学校和老师的关爱、温暖，增强就业的信心。

 

        本周，学院将开展一系列的就业巡查工作，学院联系领导和班主任将赴湖州周边地区和苏州、宁波等地看望实习的毕业生，与学生面对面做工作，深入了解市场情况，了解学生困难，千方百计发挥各方力量帮助学生解决实际困难。