面对严峻的就业形势，艺术学院积极行动，认真分析现状、深入查找问题、探讨解决之道、布置阶段工作。

 

        5月14日上午，学院召开2009届第六次就业分析会，学院党政领导班子、毕业班班主任和分管就业工作的辅导员出席了会议。会上，各班班主任深入剖析了就业形势和工作中存在的问题，共同探讨解决。

 

        通过分析讨论，学院将目前未落实就业的学生分为七类，并分别提出对策。第一类是个人能力和综合素质较好的，学院要加强联系，提供就业信息，助其早日就业；第二类是家庭经济困难的，学院出台相关政策为其报销单程车票，承担部分就业成本；第三类是就业观念尚未转变的学生，学院要加强对学生的指导和与学生家长的沟通，强调就业的严峻性，帮助学生和家长确立先就业后择业，通过工作积累经验实现个人发展的正确观念；第四类是因成绩等原因灰心丧气的学生，学院要多关心帮助他们，引导学生早日修完学分、通过重修考试和论文答辩，重树信心；第五类是存在不想工作的观念的学生，学院要帮助其转变人生观，鼓励其积极融入社会、成就自我；第六类是情况较为复杂、存在几类问题的学生，学院要深入了解学生的思想状况，有针对性地帮助学生。

 

        会议还要班主任首先要掌握就业政策，利用政策引导学生就业。会议指出，工作是大学生人生价值的体现的重要形式，任何年轻人都不应当脱离社会、脱离职场；就业协议是国家保障毕业生自身利益的重要手段，涉及诸多关系学生切身利益的人事手续，要引导学生树立未雨绸缪的观念，办妥手续，避免困难。会议要求广大干部、教师要全身心投入，了解学生思想状况和近期动态。会议要求班主任要主动向其他老师寻求帮助，寻找就业信息和就业渠道。

 

        会议最后指出，就业工作是上半年工作的重中之重，需要大家凝心聚力，共同努力。