各部门、二级学院：

根据《关于公布2014年人才引进政策的通知》（湖师院发〔2014〕19号）的有关规定，对引进人才进行聘期第一阶段考核，现就相关事项通知如下：

一、考核对象

2014年到我校工作的博士及以上人才，具体名单通知到相关学院/部门。

 二、考核内容

 根据进校时签订的人才引进合同工作目标责任书，考核聘期第一个四年工作目标，即聘期第一阶段考核指标。 

       三、考核程序

       1.引进人才本人填写《湖州师范学院引进人才聘期工作考核表》（以下简称《考核表》），并提供相应的支撑材料，提交至所在学院/部门；

       2.所在学院/部门组织学术分委员会或专家进行评议，提出明确考核意见，并经党政联席会议讨论同意后，报送校人事处；

       3.经校职能部门审核后，由校学术委员会科学研究委员会对照引进合同、目标责任书及《考核表》，提出考核结果建议，上报校长办公会审定并公示3日。考核结果分为合格和不合格两个等级。

       四、工作要求

       1.各单位应高度重视引进人才聘期考核工作，严肃认真、合理公正做好此次考核工作的各个环节。

       2.参加考核的引进人才要如实填写《考核表》，确保相关证明材料真实准确。

五、上报材料及时间要求

1.本人引进合同及目标责任书复印件1份；

2.考核表2份及相应支撑材料1份。支撑材料原件交由所在学院/部门审核，并在复印件上标注“与原件相符”，装订成册后由学院加盖公章；

3.请各单位于2018年11月1日将上述纸质材料以学院为单位报送至人事处（明达楼427办公室），电子版考核表以“2014年引进人才聘期考核+所在学院”为邮件主题，发送至zhangju@zjhu.edu.cn。

联系人：张菊 ， 联系电话：2321039。

附件：  引进人才中期考核下载.doc

  人事处

  2018年10月25日