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通知公告
各部门、二级学院：
根据《关于公布2015年引进人员有关政策的通知》（湖师院发〔2015〕19号）的有关规定，对引进人才进行聘期第一阶段考核，现就相关事项通知如下：
一、考核对象
2015年到我校工作的博士及以上人才；2013和2014年引进博士第一阶段考核预警人员。
二、考核内容
根据进校时签订的人才引进合同工作目标责任书，考核聘期第一个四年工作目标，即聘期第一阶段考核指标；或年薪制人员年度工作目标。
三、考核程序
1. 引进人才本人填写《湖州师范学院引进人才聘期第一阶段工作考核表》（以下简称《考核表》）和《引进人才业绩汇总表》，并提供相应的支撑材料，提交至所在学院/部门；
2. 所在学院/部门组织学术分委员会或专家进行评议，提出明确考核意见，并经党政联席会议讨论同意后，报送校人事处；
3. 校职能部门审核后，由学校组织专家对照引进合同、目标责任书及《考核表》，提出考核结果建议。考核结果分为合格和不合格两个等级。
四、工作要求
1. 各单位应高度重视引进人才聘期考核工作，严肃认真、合理公正做好此次考核工作的各个环节。
2. 参加考核的引进人才要如实填写《湖州师范学院引进人才聘期第一阶段工作考核表》，相关证明材料真实准确。
五、上报材料及时间要求
1. 本人引进合同（含工作目标责任书）复印件1份；
2. 考核表2份及相应支撑材料1份。根据考核表中填写任务完成情况，提供相应支撑材料，支撑材料原件所在学院/部门审核，并在复印件上标注“与原件相符”，装订成册后由学院加盖公章。
3. 请各单位于2019年10月16日将上述纸质材料以学院为单位报送至人事处（明达楼427办公室），电子版考核表以“引进人才聘期考核+所在学院”为邮件主题，发送至02148@zjhu.edu.cn。
联系人：王敏 ， 联系电话：2321557。
湖州师范学院引进人才年度工作考核表.docx （年薪制人员填写）
人事处
2019年10月8日