二级学院、有关部门：

为切实提高我校人才培养质量，加强教师教学能力建设，鼓励教师积极投身教学，决定开展2019年校级教学名师和教坛新秀评选工作，现将有关事项通知如下：

一、评选对象

我校在职专任教师。已获得校级及以上教学名师不重复申报，已获校教坛新秀的教师可申报教学名师。现任校级领导（含享受校级领导待遇人员）不参与申报。

二、评选条件

（一）教学名师

1. 思想政治过硬，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，立德树人，治学严谨，师德高尚。

2.长期承担本、专科教学任务，应具有高级专业技术职务。近5学年（至2018-2019学年）主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年，其中每学年必须为本科生主讲一门课程（医学专业任课教师按教学时数计算，本科教学工作量平均不少于60学时/学年，含案例教学和临床带教）。

3.积极开展智能+、互联网+课堂教学创新，主讲课程教学效果好，学生和同行评价优异，具有示范引领作用，在全校乃至全省有一定的影响。

4.引领教学建设与教学改革，推动金专、金课、高地、平台建设，教学成果突出，学生培养成效显著，并具备下列条件之一者：

（1）作为主要完成人（排名前五）获得过省级及以上教学成果奖；

（2）主持省级及以上专业、团队、课程、教材、实验教学示范中心等建设项目；或主持省级教学改革研究项目；或作为主编出版过高质量教材。

（3）指导A类学生学科竞赛获得省一等奖及以上奖项或指导学生获国家级大学生创新创业训练计划项目；

（4）指导学生考取研究生工作业绩突出，或承担产教融合、创新创业教育工作有显著成绩。

5.精心指导教学团队成员提高业务水平和教学能力，对促进教学团队建设做出重要贡献。

6.科研学术水平高，在本领域具有一定的学术地位和知名度，且将科研成果转化为人才培养优势。

（二）教坛新秀

1. 思想政治过硬，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，立德树人，治学严谨，爱岗敬业，为人师表。

2. 具有中级及以上专业技术职务，年龄原则上不超过40周岁（年龄计算时间截至2019年1月1日）。承担本、专科教学工作积极主动，近3学年（至2018-2019学年）每学年课堂教学工作量不低于学校定级定岗要求。

3. 教育理念新，教学实践能力强，能创造性地开展教育教学活动，积极探索提升教学质量的教学方式方法，推进智能+、互联网+课堂教学创新，开展线上线下混合式教学，教学效果好。

4. 积极投身教学建设与教学改革，且成效明显；在指导学生成长成才方面成绩突出，并具备下列条件之一者：

（1）作为主要完成人（排名前三）获得校级及以上教学成果奖；

（2）主持校级及以上课程、教材等建设项目；或主持校级教学改革研究项目；

（3）获得校级及以上教学技能竞赛奖项；

（4）指导A类学生学科竞赛获省级及以上奖项或指导学生获省级及以上项目，或指导学生考取研究生工作业绩突出。

 （5）承担实验室建设或产教融合或创新创业教育工作有显著成绩

三、推荐名额

本次教学名师推荐数量不限额，教坛新秀推荐数量不超过学院专任教师数量的10%。

四、评选程序

1．二级学院成立推荐小组，根据学校评选通知中的要求，开展听课评教，小组评议等，做好学院教学名师、教坛新秀的选拔、推荐工作，并将推荐人选报教务处。

2．学校成立评审专家组，对学院推荐的教学名师、新坛新秀候选人进行综合评审，确定初评结果。经校教学委员会审议、校长办公会议审定、全校公示无异议后发文。

五、其它

1. 学校对获奖教师分别授予“湖州师范学院教学名师”或“湖州师范学院教坛新秀”称号，颁发荣誉证书，并根据学校教学工作奖励办法给予一定的物质奖励。

2. 鼓励二级学院建立教学名师的培育机制，设置院级教学名师。

六、材料递交

1.候选人推荐表（一式五份）、佐证材料（一份）、候选人申报信息一览表（按示例填写，一式一份）、学院汇总表（一式一份）。

2.教学名师候选人须提交20分钟现场教学视频。

3.以上所有材料以学院为单位报送，纸质稿、电子稿同时提交。

4.申报截止日期为2019年10月25日，逾期不再受理。

联系人：孙云，电话：2321263，662503；   

邮箱:02682@zjhu.edu.cn;  地址：艺术学院教学办15-301。

附件：

1.湖州师范学院教学名师、教坛新秀评选指标体系

2.教学名师、教坛新秀候选人推荐表

3.教学名师、教坛新秀候选人信息一览表

4.推荐汇总表

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