为深入贯彻教育部办公厅《关于开展“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，全面落实专项行动要求，近日，学院领导班子成员分别率队，带领系主任、骨干教师、辅导员和毕业生代表密集走访多家本地重点企业，拓岗位、探需求、谋合作，全力促进毕业生更充分、更高质量就业，同时推动校企地合作向纵深发展。

聚焦古镇文旅，共探文化传承创新

3月13日，学院院长鲁海峰、党委书记章晓强率队赴南浔文旅发展集团考察交流。南浔古镇作为中国历史文化名镇，近年来在文旅融合、活化利用方面成果显著。座谈会上，集团相关负责人介绍了人才需求，特别是在文旅策划、文创设计、空间营造等领域的用人计划。鲁海峰从专业设置、人才培养及实习实践等方面介绍了学院基本情况，并以水口乡顾渚村青年艺术家驻村基地为例介绍学院近年服务地方的路径与成效，结合南浔文旅发展情况提出建设“永不落幕的设计师营地”等设想，双方就实习实践基地建设、采风写生合作、文创品牌打造等达成多项共识。

对接文旅国企，拓展实践育人平台

3月11日，学院院长鲁海峰、党委副书记高昌明走访团队赴湖州吴兴国控投资运营发展集团开展交流。作为吴兴区重要的国有投资运营平台，集团在城市建设、资产运营、产业投资等领域具有广泛布局。学院一首先参观了集团展厅，了解集团业务板块及重点项目，并就环境设计、视觉传达、建筑学等专业与集团在公共空间设计、城市形象提升等方面的合作可能进行探讨。双方表示，可在学生实习实践、项目化教学、毕业设计选题等方面开展务实合作，共同服务地方城市建设与发展。

同日，学院副院长韩超、杨子奇走访团队来到湖州喜来登太湖温泉度假酒店、湖州太湖天籁之梦月亮湾温泉VILLA。作为太湖旅游度假区的重要文旅企业，酒店在空间设计、环境营造方面具有鲜明特色。座谈会上，杨子奇介绍了学院专业设置及人才培养情况，表示学生创新能力突出，希望对接行业用人需求，推动人才培养与市场衔接。韩超就实习实践提出合作设想，期待在人才输送、项目共创等方面深入探索。酒店负责人表示，酒店业态多元，可为学生提供优质实践平台，并急需具备创新思维的设计人才。双方后续将在实习基地建设、设计项目共创、文创活动策划等领域开展合作，推动教学与实践深度融合。

走进童装名镇，共育产业创新人才

3月9日，学院副院长杨子奇、党委副书记高昌明率队走进浙江米皇服饰股份有限公司。作为湖州本土知名服装企业，米皇服饰在羊绒时装领域拥有深厚积淀。学院一行参观了企业产品展厅、设计研发中心及生产车间，了解企业从设计研发到生产销售的全链条运营模式。座谈会上，企业负责人介绍了当前服装行业对设计人才的新要求，特别强调了在消费升级背景下，设计师需具备市场敏感度与品牌意识。服装设计系主任孙梦婕介绍了专业建设情况，并就校企联合开展设计项目、共建实习基地等达成初步意向。

3月13日，学院副院长韩超、党委副书记高昌明率队走访湖州太子龙服饰有限公司。在公司负责人陪同下，学院一行实地参观了企业办公场所、生产车间、研发设计中心及打版工作室。座谈会上，企业负责人表示，在织里童装向品牌化、高端化转型升级的关键阶段，企业迫切需要兼具创新思维与实践能力的设计人才加盟。双方围绕课程共建、项目合作、实习实训、毕业设计指导及就业招聘等议题展开深入探讨，并正式签署《大学生就业基地合作协议》及《产学研合作协议》，在人才培养、项目研发、就业招聘等领域建立长期稳定合作关系，共同打造校企协同育人新平台。

艺术学院此次集中走访行动，是学院积极应对就业新形势、主动深化教育教学改革的重要举措。通过走进企业一线，学院进一步明确了行业发展趋势与人才需求变化，为优化专业建设、完善培养方案提供了重要参考。未来，学院将建立访企拓岗长效机制，持续拓展优质校企合作资源；深入推动产学合作协同育人项目落实，将产业前沿需求融入教学全过程；着力构建校企双向赋能、共赢发展的合作模式，不断提升人才培养的针对性与实效性，切实助力毕业生实现更高质量就业，为服务区域经济社会发展提供有力的智力和人才支撑。